~Un entorn d’aprenentatge no convencional i intens
~Una organització que es construeix amb la nostra aportació activa
~L’experiència d’observar-nos mentre actuem i observar a la resta en el moment que ens  influeixen
~Participar en el joc de les relacions polítiques
~Descobrir les desraons que mouen els grups

Aprendre a liderar i dirigir mentre ens arrisquem a contrastar els nostres models, rols i formes de relacionar-nos.

 

Seminari residencial, del 3 al 8 de juny 2013

INNOVA